Kaufmännischer Leiter
mit Perspektive Prokurist (m/w/d)Als Kaufmännischer Leiter m/w/d mit Perspektive Prokurist übernimmst du die Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen nach HGB und Controlling und sorgst für Transparenz, Verlässlichkeit und steuerbare Ergebnisse.
Du stellst Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse sicher, entwickelst ein schlankes Management Cockpit mit klaren Kennzahlen für Ergebnis, Liquidität, Service, Produktion und Working Capital und übersetzt Zahlen in tragfähige Entscheidungen. Außerdem steuerst du die Liquiditätsplanung, führst Finanzierungsgespräche und verantwortest Kredit und Leasingmanagement auf Augenhöhe mit Banken und Partnern.
Dein Blick geht über das Tagesgeschäft hinaus. Du bewertest Investitionen, erstellst belastbare Business Cases und treibst die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse voran, effizient, pragmatisch und mit hoher Umsetzungsstärke. Als Führungskraft entwickelst du dein Team fachlich und persönlich weiter, setzt klare Standards und etablierst verlässliche Routinen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Unternehmerfamilie gestaltest du die finanzielle Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Wirtschaftsingenieurwesen mit, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld, sowie fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement. Analytische Stärke, eine praxisorientierte Haltung und klare Kommunikation zeichnen dich aus. Integrität und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich. Wenn du Strukturen aufbauen, Ergebnisse messbar verbessern und als kaufmännischer Sparringspartner auf Augenhöhe wirken möchtest, bietet dir diese Rolle den idealen Rahmen, mit echter Gestaltungshoheit und der Perspektive auf Prokura.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technischen Abteilungen Produktion, Montage, Service, Instandhaltung und Entwicklung
- Sicherstellung effizienter und stabiler Produktions- und Montageprozesse
- Strategische Weiterentwicklung der Fertigungs- und Prozesslandschaft
- Planung, Koordination und Optimierung von Ressourcen (Personal, Maschinen, Anlagen)
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter
- Implementierung sowie Monitoring von KPIs und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Investitionsplanung und technische Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Produktionsleitung, Vertrieb, Einkauf und Entwicklungsabteilungen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steuerung von technischen Projekten und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschafsingenieurwesen o.Ä.) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und operativen Steuerungsinstrumenten
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe technische Kompetenz sowie ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Qualität und Effizienz
Benefits
Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung
Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehälter pro Jahr.
Mitarbeiterkantine
Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten.
Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Arbeitszeitkonto
Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
Arztbesuche
Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
Betriebsrat
Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
Einkaufsvorteile
Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
Urlaub
Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
Verlosungen & Gewinnspiele
Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
Firmenevents
Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.
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