REFA-Techniker / Arbeitsplaner – Fokus: Prozessoptimierung & Lean
(m/w/d)HEDELIUS ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Meppen, das seit 1967 CNC Bearbeitungszentren entwickelt und produziert.
Wir sind spezialisiert auf vertikale CNC Fahrständer Bearbeitungszentren, die europaweit für Präzision, Stabilität und Zuverlässigkeit bekannt sind. Unser Maschinenprogramm umfasst Lösungen für drei, vier und fünf Achsen und lässt sich mit umfangreichem Zubehör an viele Bearbeitungsaufgaben anpassen. Ergänzend bieten wir Automationslösungen, um die Fertigung unserer Kunden effizienter und flexibler zu machen.
Als REFA-Techniker und Arbeitsplaner (m/w/d) mit Fokus Prozessoptimierung und Lean bei HEDELIUS übernimmst du eine wichtige Rolle in der Analyse und Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Du ermittelst präzise Vorgabe- und Rüstzeiten, entwickelst effiziente Arbeitsabläufe und sorgst dafür, dass unsere Produktion kontinuierlich verbessert wird.
Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung und Auswertung von REFA-Zeitaufnahmen, die Erstellung von Planzeitkatalogen sowie die Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen im ERP-System. Darüber hinaus analysierst du Montageabläufe, definierst Taktzeiten und gestaltest ergonomische sowie wirtschaftliche Arbeitssysteme. Mit Methoden wie Lean Management, KVP und 5S identifizierst du Verbesserungspotenziale und setzt Optimierungsprojekte gemeinsam mit der Produktion um.
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister sowie eine REFA-Qualifikation. Zudem bringst du Erfahrung in der Zeitwirtschaft, Arbeitsplanung und Prozessoptimierung mit. Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, analytisches Denken und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungsprozessen zeichnen dich aus.
Bei HEDELIUS erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier kannst du deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung unserer Produktion aktiv mitgestalten.
Aufgaben
- Durchführung und Auswertung von REFA-Zeitaufnahmen zur Ermittlung präziser Vorgabe-, Rüst- und Verteilzeiten sowie Erstellung von Planzeitkatalogen.
- Aktive Mitwirkung bei der ergonomischen und effizienten Gestaltung von Arbeitssystemen für manuelle sowie hochautomatisierte Prozesse.
- Planung und Leitung von Verbesserungsprojekten sowie Durchführung von 5S-Audits und 80-Punkt-Analysen zur Identifikation von Verschwendung.
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsplänen im ERP-System als Basis für eine verlässliche Produktionsplanung.
- Takt – Abläufe bestimmen u. Taktinhalte für die AV bereitstellen.
- Taktinhalte mit Arbeitsabfolge, Messgröße, Klasse u. Einflüsse für die Montageabläufe schreiben, aktualisieren.
- Beratung der Produktion und Fertigungsleitung bei der Implementierung neuer Abläufe und technischer Innovationen.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker) die durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ergänzt wird.
- Zertifizierung zum REFA-Grundschein / REFA-Fachmann.
- Kenntnisse u. sicherer Umgang mit ERP – Systemen.
- Fundierte Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, Arbeitsplanung und der Anwendung von Lean-Methoden (KVP, 5S).
- Kenntnisse, bzw. Berufserfahrung u. Abschlüsse in Wertanalyse.
- Fundierte Berufserfahrung in Kaizen – Methoden, Workshops und Infoseminare leiten, eventuell mit Abschluss.
- Kenntnisse bzw. Abschlüsse in MTM-Methoden.
- Berufserfahrung in Poker Joke, Null Fehler - Produktion Systeme. Intelligente Konstruktionen.
- Berufserfahrung und Einführung von Qualität - Management - Systemen.
- Kenntnisse u. Erfahrung für ISO – Zertifizierung.
- Sicherer Umgang mit modernen Analyseinstrumenten und Erfahrung in der Leitung von Optimierungsprojekten.
Benefits
59.450,- € Einstiegsjahresgehalt
Das Einstiegsjahresgehalt für Berufseinsteiger beträgt: 59.450,– € brutto.
Hinweis: Bewerber mit relevanter Berufserfahrung steigen entsprechend höher ein.
Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung
Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehälter pro Jahr.
Mitarbeiterkantine
Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten.
Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Arbeitszeitkonto
Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
Arztbesuche
Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
Betriebsrat
Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
Einkaufsvorteile
Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
Urlaub
Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
Verlosungen & Gewinnspiele
Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
Firmenevents
Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.
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